Non basta cercare e selezionare il candidato. Occorre conoscere bene il contesto aziendale in cui va inserito al fine di individuare veramente la persona giusta.

È sufficiente? Non ancora.

La Ricerca e Selezione è un settore apparentemente abbondante di offerta in un mercato che ha ridotto di molto le sue richieste.

Oggi a fare la differenza è quel plusvalore tecnico e giuslavoristico che, coordinato alle altre competenze specifiche, ci permette di conoscere il mercato e di valutare anticipatamente anche l’opportunità economica di determinate scelte fornendo un servizio dove gli altri specialisti si fermano.

Abbiamo saputo unire un Consulente del Lavoro esperto di pay-roll, la professionalità ultradecennale di chi ha contribuito allo sviluppo di questo tipo di mercato e l’esperienza organizzativo-gestionale maturata all'interno di aziende multinazionali.

In quanto delegati abbiamo inoltre il supporto della Fondazione Consulenti per il Lavoro, la nuova struttura voluta dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
Per la prima volta in Italia, infatti, un Ordine Professionale è investito del diritto di intervenire direttamente nell’incontro tra domanda e offerta occupazionale, con una propria struttura che diventa, a tutti gli effetti, l’Agenzia per il Lavoro di tutti i Consulenti del Lavoro operanti in Italia.