Quando abbiamo deciso di utilizzare le opportunità previste dalla legge Biagi in materia di ricerca e selezione del personale non è stato facile capire il ruolo di noi consulenti in un contesto così articolato.

Abbiamo riflettuto sulla nostra quotidiana capacità di interagire con le imprese, di farci carico dei loro problemi e, conoscendone struttura e processi, di fornire servizi e consulenza conformi alle aspettative.

La domanda che successivamente ci siamo posti è stata “Saremo in grado di fornire un servizio qualitativamente valido e tendente all’eccellenza come tutti gli altri che già forniamo?”.

Ma in questo nuovo ambito un Consulente del Lavoro non basta ci vogliono competenze nuove e specifiche, esperienze maturate in contesti aziendali dinamici e magari multinazionali, capaci di coordinarsi con quella professionalità tecnico-giuridica che da sempre contraddistingue i Consulente del Lavoro.

E' nata una struttura a disposizione delle imprese, che sa calarsi nelle loro realtà perché le ha vissute internamente, perché le serve ogni giorno e le accompagna anche nelle scelte importanti.

 
  • Debora Navarin

Laureata in economia presso l'università di Venezia con il massimo dei voti, esercita l'attività di consulente del lavoro dal 2000. Consulente associato presso lo Studio A. Navarin, è specializzata nell'area paghe e politiche retributive.

 

 

 

 

  • Vito Milan

Laureato in Scienze Politiche presso l’università di Padova, ha lavorato come branch manager per un’importante multinazionale selezionando e gestendo gruppi di lavoro. Tra i risultati raggiunti, nel 2001 un’indagine Abacus ha classificato le sue filiali come le più performanti del gruppo in Europa.  Consulente aziendale, presiede anche il C.d.A. di un importante ente pubblico.

 

 

 

  • Marta Baggio

Laureata in Economia Aziendale presso l'università di Venezia con una tesi in Diritto del Lavoro vanta un’esperienza decennale maturata in una multinazionale leader mondiale nel settore delle risorse umane. Responsabile della Filiale Adecco di Cittadella fin dallo start-up del 1999, ha intervistato con il suo gruppo di lavoro circa 18.000 candidati.

 

 

 

Lo studio inoltre si avvale delle consulenze dei più affermati professionisti nell'ambito giuslavoristico e della psicologia del lavoro.